Boxhill är ett rekryteringsföretag i Stockholm som specialiserar sig på att hitta rätt person till chefs- och nyckelroller. Vi har ett stort nätverk och ser till att kontakta de personer som passar för den aktuella rollen. Allt för att du ska få den rätta nyckelpersonen!
Vi är en rekryteringsfirma som inte litar på att rätt personer ska hitta oss och anmäla sitt intresse. Istället tar vi på ett professionellt och diskret sätt kontakt med personer med de rätta kompetenserna och arbetar med vårt nätverk för att hitta rätt person till varje tjänst. Det gör stor skillnad på de kandidater vi sedan presenterar för dig som kund. De mest attraktiva kandidaterna sitter ofta på en tjänst som de trivs i och söker inte aktivt efter nya möjligheter. För att få upp deras intresse är det därför nödvändigt att vända sig direkt till dem och ha ett lockande erbjudande.
Vad är då ett lockande erbjudande? Det handlar i grund och botten om att du som arbetsgivare måste veta vad de personer du vill ha i din organisation är intresserade av och vad som är viktigt för dem. När du vet det kan du utforma ett erbjudande som är attraktivt för din målgrupp, de personer du behöver för att nå dina mål och visioner.
Vi kan hjälpa dig med hela rekryteringen eller vara stöd och hjälp i en del av rekryteringsprocessen. Om Boxhill genomför hela rekryteringen sätter vi oss in i organisationen på djupet för att förstå vad den aktuella rollen ska bidra med och därmed vad det är ni behöver för kompetenser och egenskaper hos personen som rekryteras. Den förstudie vi gör i början av varje uppdrag ger oss en chans att förstå vilken typ av kandidat ni letar efter, i form av ledarskap, erfarenhet, potential och kunskaper. Ibland gör vi som rekryteringskonsult valideringsstudier i samarbete med företagens ledningsgrupp eller motsvarande för att på ett ännu mer precist sätt förstå och formulera vilken kompetens som krävs för att både trivas och prestera i den aktuella tjänsten.
När grundarbetet är gjort lägger vi ofta men inte alltid ut annonser om tjänsten. Vi söker i vårt befintliga nätverk och tar kontakt med både tidigare kända och okända personer. Efter att vi har fångat intresset en kandidat bokar vi ett möte hos oss för en intervju. Vi går igenom erfarenheter och kompetenser som är relevanta för rollen och vad personen är intresserad av för utmaningar i sin framtida karriär. Vi går igenom kandidaterna tillsammans med er som uppdragsgivare och låter sedan er, som anställande företag, hålla intervjuer med de personer som bästa passar in utifrån er kravprofil. För att vara helt säker på att ni anställer rätt person gör vi assessments och kontroller i form av referenstagning, olika typer av tester och eventuellt även en bakgrundskontroll.
Vill ni bara ha hjälp med en del av rekryteringsprocessen finns vi som rekryteringskonsulter där som ett stöd i de delar ni väljer. Ett exempel är att vi går in som second opinion innan ni skriver på ett anställningsavtal med en kandidat. Vi kan då göra en fördjupad bedömning av personen genom exempelvis intervjuer, tester, referenser och liknande.
Boxhill är en rekryteringsfirma som arbetar främst i Stockholm. Vi vet vad som krävs för att hitta rätt person till ett uppdrag. Vi vet också att det finns många fallgropar och misstag att göra på vägen till en framgångsrik rekrytering. Våra tre bästa tips i rekryteringsprocessen är:
Det är inte alltid det lättaste att ha en bra rekryteringsprocess och det är därför vi finns. Vi hjälper er att göra en tydlig kravprofil för er rekrytering och ser till att hjälpa er lyfta fram allt det positiva med att jobba hos er. Med vår gedigna erfarenhet ser vi sedan till att processen löper på och drivs framåt i ett bra tempo.
Värt att komma ihåg är också att det första intrycket inte ska få väga för tungt. Går man för mycket på magkänslan i en rekrytering kan man missa kompetenta personer som kanske är lite nervösa i intervjutillfället eller som helt enkelt är lite blyga. Även en blyg person eller en person som är lite nervös i intervjun, kan prestera mycket bra i andra situationer. En intervju är en ovan situation för de allra flesta.
Därför att vi är en rekryteringsfirma som aldrig nöjer oss med att vara tillräckligt bra! Vi arbetar proaktivt för att hitta rätt kandidat till er lediga tjänst eftersom vi vet att en bra rekrytering för med sig en mängd positiva resultat. Dessutom har vi:
Hör av dig till oss om du vill ha stöd i en rekrytering eller om du vill att vi tar hand om din nästa rekrytering av en chef, specialist eller annan nyckelroll. Vi hjälper er mer än gärna! Varmt välkomna till oss på Boxhill!
Boxhills ambition är att erbjuda det optimala nätverket för att hitta de Ledare som hjälper just er organisation att nå era mål och visioner. Vårt Chefsnätverk är ett strategiskt uppbyggt, ständigt växande och aktuellt nätverk av högpresterande ledare och chefer. Vi söker ständigt upp framgångsrika ledare som besitter kompetenser som är eftertraktade hos våra kunder.
Bakom varje rekrytering finns en gedigen relation mellan oss, företaget och den som anställs. Här följer ett axplock av tillsatta roller.
Cybersäkerhetsspecialist
Enhetschef – Digitalisering och innovation
Service Manager – IT Operations
Vi ser fram emot ditt samtal eller ditt e-mail! Om du är intresserad av en ny karriärmöjlighet så kan du även lämna din CV eller söka våra jobb här.
Vill du att vi hör av oss till dig? Lämna ditt namn och din e-mail så hör vi av oss.