VILKA EGENSKAPER, DRIVKRAFTER OCH KOMPETENSER BEHÖVS I JUST DIN VERKSAMHET?
Nyckeln till en framgångsrik tillsättning är att förstå vad organisationen vill uppnå. Vilken kompetens som behövs för att uppnå mål och visioner. Vid uppdragets start gör vi en gedigen förstudie för att ringa in vilket ledarskap som krävs för att föra verksamheten och medarbetarna framåt, mot målet. Har du andra behov, exempelvis att ställa om din organisation, att hjälpa medarbetare vidare i sina karriärer eller att utveckla grupper och ledare? Våra konsulter har bred kompetens inom talent management och expertkunskap av att hitta, utveckla och ställa om organisationer.