Rekrytering marknadschef

Genomarbetad process för rekrytering av marknadschef

När du ska rekrytera en marknadschef kan du känna dig trygg med att Boxhill har en väldokumenterad process. Vi investerar mycket tid för att skapa en god förståelse för era tekniska miljöer, utmaningar, värderingar och kultur. I dialog med rekryterande chef och andra relevanta beslutsfattare skapar vi en förståelse för ert företag och ert rekryteringsbehov. Vår analys resulterar i en kravspecifikation. En korrekt och noggrann kravspecifikation är grunden för att vi ska kunna rekrytera en marknadschef med rätt kompetens, egenskap och förmåga. Det är också kravspecifikationen som ligger till grund för arbetet vi gör för att väcka talangers intresse för tjänsten.

Kandidater som efter inledande telefonintervju fortfarande är intresserade av tjänsten och lever upp till era krav och önskemål kallas in till en kompetensbaserad djupintervju. Djupintervjuerna resulterar i ett antal kandidater som vi presenterar för er som kund, varpå ni väljer vilka ni vill träffa för en egen intervju. Kandidatpresentationen görs till beställande chef hos uppdragsgivaren. Där går vi igenom kandidaternas yrkesbakgrund, karriärsmål och lämplighet för den aktuella rollen. CV överlämnas digitalt via Boxhills kandidatportal. Intervjufasen hos er bör påbörjas så snart som möjligt efter kandidatgenomgång.

För att vara helt säkra att vi rekryterar rätt marknadschef till er organisation läggs stor vikt vid den fördjupade bedömningen. Boxhill sammanfattar hela bilden av slutkandidaten efter referenstagning, eventuella tester och samt eventuell bakgrundskontroll vid ett personligt möte hos er.

Varmt välkommen till oss på Boxhill när du behöver rekrytera din nästa marknadschef!

Proaktiv rekrytering av marknadschef

När du rekryterar en marknadschef genom oss på Boxhill tar vi aktivt kontakt med de personer som vi bedömer ha potential att bli framgångsrika i rollen. Många av de bästa marknadscheferna har idag ett arbete de är nöjda med och är därför inte så aktiva på arbetsmarknaden. Vårt jobb blir att se till att de mest lämpade kandidaterna får upp ögonen för er tjänst och blir intresserade. Headhunting/search är alltid en stor del av vårt arbete när vi rekryterar marknadschefer men vi brukar också annonsera tjänsten i valda kanaler där vi ser att det tillför ett värde. Searchprocessen genomförs med en omfattande research av kandidatmarknaden som grund. Vi definierar relevanta professionella nätverk, sociala medier, målföretag och kandidattipsare för att identifiera för oss kända eller okända individer med rätt kompetens. Vi kontaktar de potentiella kandidaterna och attraherar, intervjuar samt kvalitetssäkrar dessa.

Varmt välkomna till oss på Boxhill när du ska rekrytera din marknadschef!